Эмоциональное лидерство

эмоциональное лидерство

14 марта 2017 года провела в Центре развития предпринимательства семинар на тему «Эмоциональное лидерство».   Огромная благодарность организаторам мероприятия.  Был полный зал предпринимателей и руководителей, были и будущие руководители. Для меня это показатель, что людей волнует тема — Эмоциональное лидерство. 

Данный семинар прошел в формате лекции, для меня это был новый формат, так как я больше работала в формате тренинга. Я поняла, что все-таки интереснее для меня тренинговый формат. В конце каждого тренинга я вижу, чувствую и слышу результаты — изменения людей. Это то ради чего я работаю. Мне очень хочется, чтобы при взаимодействии  со мной люди становились более осознанными,  у людей менялась жизнь к лучшему.

Я чувствую огромное счастье, когда человек делиться со мной своими результатами,  которые у него произошли реально в жизни.

Я счастлива от того, что люди применяют практические инструменты, которым я обучаю. И они им помогают реально в жизни.

Какие чувства испытывают люди на работе

Какие чувства испытывают люди на работе

Эмоциональное лидерство — эта управление своими эмоциями и эмоциями других людей.

Лидер с высоким эмоциональным интеллектом — это по настоящему успешный и счастливый руководитель, под руководством которого команда достигает наивысших результатов, используя максимально свои способности.

Для управления людьми эмоциональный лидер талантливо использует свои эмоции.

 

Он вдохновляет людей на движение вперед — к наивысшим результатам.

Он создает со своей командой новое, то чего еще нет.

Он открыт, заботлив, добр и честен с сотрудниками.

Он может  радостно похвалить,  уверенно поддержать, и строго  поругать, но это будет для сотрудника не обидно, а принято как нужное в данный момент и в данное время.

В нем живет любовь к делу, и любовь к людям.

Он мудр и гибко использует разные стили управления в своей работе.

Он предан своему делу, и твердо отстаивает свои интересы, свои цели.

У него есть страхи и препятствия, как и у остальных людей, но он их использует как ресурсы и новые возможности.

Лидер с высоким эмоциональным интеллектом — это мечта любого подчиненного.

Такие лидеры есть, но их очень мало. Чтобы стать таким лидером, надо приложить усилия для личностного развития. Иметь желание — быть более результативным руководителем. И действовать — расти ,  радуясь и огорчаясь, ошибаясь и  обучаясь, падая, и опять вставая, идти вперед, следуя своему предназначению, своему пути.

Насколько успешно вы используете свои эмоциональный ресурс для управления людьми?

Насколько успешно вы используете свои эмоциональный ресурс для управления людьми?

Я получаю огромное удовольствие работая с лидером, который хочет расти и растет.

Я создаю условия для его роста и развития. С моей поддержкой лидер  усовершенствует навыки управления эмоциями своими и чужими намного быстрее, легче, и радостнее, не за годы, а за месяцы.

Я использую в своей работе проверенные результативные техники, развивающий подход и свой талант к проведению быстрых изменений в жизни человека.

 

С радостью встречи с вами на персональном курсе «Управления эмоциями».

Курс «Управление эмоциями» очень полезен родителям — они тоже руководители для своих детей.

И любому человеку, который хочет выстраивать здоровые отношения  с другими людьми.

 

Перед курсом обязательна предварительная беседа по скайпу

средней продолжительностью 30 минут без оплаты.

 

Записаться на беседу можно:

по телефону 8-913-917-8073

написав на почту: evsukova_l@mail.ru

или по скайпу l.evsukova

Лилия Евсюкова, специалист по изменениям в жизни, специалист по управлению эмоциями

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вы можете оставить отзыв.

Оставьте отзыв

Powered by WordPress
Rambler's Top100