Персональный коучинг для управленцев — тех, кому важны устойчивые качественные результаты.
Устойчивые качественные результаты — развитие управленца и развитие компании.
Зачем нужно развитие руководителю?
Развитие руководителя влечет за собой лучшие изменения эффективности команды
Для принятия правильного решения руководителем о сотрудничестве с персональным коучем необходимо пройти два шага:
- Личная встреча управленца и персонального коуча (офис или скайп). Задача: понять — совпадаем ли по ценностям.
- Одна коуч-сессия на достижение цели управленца (решения проблемы управленца). Задача: понять — подходит ли формат коучинга.
Рискуйте делать то, что никогда не делали!
Используйте новые нестандартные ресурсы!
Используйте свою интуицию!
И Вы удивитесь — как легко в Вашу жизнь войдут новые качественные изменения, то, о чем Вы по-настоящему мечтали!
С уважением, Лилия Евсюкова, персональный коуч по развитию руководителей-предпринимателей
8-913-917-8073
скайп l.evsukova
www.evsukova.ru
P.S. Полностью не доверяйте, проверяйте. Я рада буду сотрудничеству со смелым и самостоятельным управленцем. Гарантирую максимальное вложение своих способностей в решение вашей проблемы или достижение самых амбициозных целей. Мне интересны Ваши проблемы — чем сложнее, тем интереснее. Я получаю огромное удовольствие от Ваших результатов, полученных при сотрудничестве со мной. И самое главное — руководитель доволен собой и своими результатами.
Лидерство — эффективное управление
Опубликовано в 
