Это моя личная история, о том как я не хотела быть руководителем, а меня приняли начальником отдела кадров без управленческого опыта, без знакомств, без рекомендаций, без опыта работы в отделе кадров. Было только повышение квалификации на менеджера по персоналу. Но у меня получилось перебороть свой страх….
Я справилась, и почти 10 лет проработала в должности управленца с удовольствием, с интересом. Далее я выросла, мне стало не интересно, и нашла новое свое любимое дело — стала личным консультантом руководителей.
Знайте, если вас в вдруг назначили руководителем, а вы не готовы к руководству, или вы не хотели быть руководителем, а вас назначили — то у вас есть все способности, и все внутренние ресурсы для того, чтобы быть результативным руководителем, знайте, что вы достойны этой должности.
Я все время считала, что я недостойна этой должности, и что мне просто повезло, но на самом деле через 5 лет я поняла, что я была действительно достойна и у меня были все ресурсы для того, чтобы быть руководителем, работать руководителем, и очень здорово, что меня взяли руководителем — это была для меня очень интересная, развивающая меня работа.
Благодарю от всей души того, кто принял тогда это решение.
С радостью, Лилия Евсюкова, личный консультант руководителей
Опубликовано в 
