Неудачи в карьере руководителя могут быть вызваны чрезмерным стремлением к росту жалованья, чрезмерным стремлением к символам власти, чрезмерной заботой о себе, самоизоляцией, сокрытием мыслей и чувств.
Можно выделить некоторые черты руководителя, которые дают основание для его замены:
Предпринимательство – это особый образ мыслей, поведения, культуры.
Современный предприниматель:
• стремится к полезности своего труда не только для себя, но и для других людей, общества, государства;
1. Относись с уважением к власти. Должное уважение к власти – важный элемент успешного предпринимательства. Во всем должен быть порядок.
2. Уважение необходимо на всех уровнях. Уважай не только своего начальника, но и подчиненных, что является самой надежной гарантией самоуважения.
На начальном этапе любого проекта есть ловушки, то, что мешает выполнить проект самым эффективным образом, и получить максимальные результаты.
Долгие десятилетия, да и сейчас, девиз всего продуктивного мира звучит так: «Думай позитивно!». А в это время растет количество разводов, умнейшие люди страдают от депрессии, а мораль и поступки лидеров бывают откровенно сомнительными. Пора признать одно: позитивного мышления недостаточно!
«Сутью коучинга является раскрытие потенциала личности для максимизации собственной производительности и эффективности. Он больше помогает личности обучаться, нежели учит».
Тимоти Голви
Автор первой книги про коучинг
Можно заставить человека бежать,
но никто не заставит его бежать быстро
Организационные расстановки – это метод системных расстановок в контексте менеджмента.
Организационные расстановки – это один из моих любимых инструментов для работы в индивидуальном формате с руководителями и групповом формате с командами управленцев с целью нахождения решений в неопределенных ситуациях и повышения эффективности.
