Тринадцать смертных грехов менеджера

  1. Отказ от личной ответственности
  2. Сдерживать  рост квалификации сотрудников
  3. Приказывать, а не сотрудничать
  4. Контроль действий вместо  влияния на мотивацию действий
  5. Чрезмерная принципиальность в оценке действий сотрудников
  6. Забыть о важности прибыли
  7. Руководить всеми сотрудниками одинаково
  8. Акцентировать внимание на проблемы, а не на цели
  9. Пользоваться привилегиями
  10. «Душить» критику
  11. Наказывать за инициативу
  12. Опаздывать к назначенному сроку
  13. Не выполнять обещанное

Из учебника для ВУЗов: “Менеджмент” Глухов В.В

Вы можете оставить отзыв.

Оставьте отзыв

Powered by WordPress
Rambler's Top100