Метапрограмма – паттерны классифицирования информации,и в основном не осознаваемые, которые имеют огромное влияние на человека, что именно вы замечаете, как формируете свой опыт, и извлекаете информацию.
Паттерн – набор стереотипных поведенческих реакций или последовательностей действий.
Виды метапрограмм:
- Тип референции
1. Внутренняя – ориентация на собственное мнение, видение и позицию.
2. Внешняя – ориентация на мнения окружающих, объективные результаты, принятые нормы, общественное мнение.
- Склонность к стремлению – избеганию
1. Избегание неприятного – люди ориентированы на поиск ошибок и/или негатива (движение от, знает что не хочет, думает о неприятных последствиях)
2. Стремление к приятному– люди ориентированы на достижения, на позитив (движение к, знает что хочет,думает об успехе)
- Процесс- Результат
1. Ориентированность на процесс– ориентированы на соблюдение процедур, технологий
2. Ориентированность на результат– ориентированы на достижения, при этом могут не соблюсти технологии
- Процедуры – Возможности
1. Нацеленность на процедуры – нет выбора, есть процедура и ей надо следовать, ориентация на стандарты
2. Нацеленность на возможности –
Есть выбор, ориентированы на поиск новых решений, на не повторяющиеся действия, нестандартность
- Сходство – Различие
1. Ориентация на сходство – нахождение общего, общих интересов с людьми, стремление к компромиссам в конфликте (вопрос: сравните пожалуйста)
2. Ориентация на различие– поиск различий, склонны к изобретениям, не могут успешно решать конфликты.
- Маштаб: малый – большой
1. Малый – хорошо запоминают и используют детали, но не достает общего видения (не видят леса за деревьями), великолепная реализация планов
2. Большой – глобальное видение и лицезрение всей картины, что не замечают детали (великолепные планы)
- Внутри времени – Над временем
1. Жизнь внутри времени – ощущаете полное присутствие жизни, трудно следить за временем, настолько человек погружен в происходящее, прошлое находится позади, будущее – впереди.
2. Жизнь над временем – линия времени впереди (прошлое слева, будущее – справа), хорошие способности к организации и планированию.
Как использовать руководителю информацию о метапрограммах для саморазвития:
1. Просмотрите еще раз виды метапрограмм, и осознайте по каждому виду: какая именно у вас метапрограмма преобладает.
2. Развивайте ту метапрограмму, которая у вас менее развита
Знайте:
у эффективного руководителя развиты две стороны каждого вида метапрограмм, это позволяет ему быть более гибким, более успешным и счастливым.
Саморазвитие – это уверенные шаги к успеху!
Желаю уверенного движения вперед,
С благодарностью, Лилия Евсюкова, коуч по эффективному развитию
Опубликовано в 
