Управление эмоциями

управление своими эмоциями

Кто на самом деле управляет вами,

вашими поступками и словами:

Вы или Ваши эмоции?

Персональный курс для людей, желающих научиться управлять своими эмоциями.

Управление своими эмоциями сделает Вашу жизнь здоровее, гармоничнее, успешнее и счастливее.

Научиться управлять своими эмоциями — это великое дело, оно потребует от Вас внимания, усилий, но это принесет удивительные плоды, внутренние и внешние конфликты в вашей жизни уменьшаться, Ваша жизнь будет более полной, яркой  и насыщенной. Вам будет легко  с другими людьми, и другим людям с вами будет комфортно.

Как найти свою вторую половинку

Это индивидуальный курс для людей, которые хотят найти своего любимого человека.

Человек живет в иллюзии, что если он найдет свою вторую половинку, то он будет счастлив.

На самом деле надо начать с себя, сделать так чтобы быть счастливым и тогда притянешь свою вторую половинку — свое совместное счастье.

По закону притяжения:  несчастье притягивает несчастье, а счастье притягивает счастье.

Суть курса в том, что я помогу Вам активизировать внутреннее счастье плюс освободиться от всего лишнего то, что мешает Вашему счастью — Вашей встречи со второй половинкой.

Почему важно не только стать профессионалом, но еще и родиться им

Каждый человек обладает определенными способностями, заложенными при рождении.

Чем отличается специалист, который родился для данного дела (назовем его первый) от просто специалиста, которому не дано при рождении способностей в данном деле (назовем его второй).

Оба развиваваются профессионально в данном деле. Но первый, который рожден использует три ресурса для работы — это тело, душа и разум.

Второй — только разум. Поэтому первый может творить, креативить и создавать что-то новое, ему помогают его природные способности. Второй работает стандартными методами.

Любимая работа или любимое дело — это деятельность, для которой вы рождены, и вы получаете огромное удовольствия развиваясь и реализуясь в данном деле.

Непросто найти дело жизни. Я профессионально помогаю человеку найти его любимое дело, к которому он предназначен.

Любимое дело вам принесет не только деньги, а самое главное — удовольствие, счастье от работы и от результатов работы.

Настоящим предпринимателям «Развитие и приумножение»

плодотворное сотрудничество предпринимателей

Первая организационная встреча предпринимателей — будущих соратников

27 сентября 2016 (вторник)  с 16:00 до 18:00

Организатор: Евсюкова Лилия Евсюкова, профессиональный коуч, предприниматель

Руководителю. Отношение к «плохим работникам»

отношение к плохим сотрудникам

Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления.

Т. Ю. Анопченко. Высшее образование

  • Избавляйтесь от плохих работников

Стремление «ужиться с каждым» приводит  руководителя к необходимости работать рука об руку с  тупицами, бездельниками и никчемными людьми, которые проникают во всякую организацию и во всякое дело. Эти люди будут с восторгом играть роль послушных исполнителей воли великодушного босса. Но вы, их великодушный босс с такими работниками

Почему при работе со мной люди получают устойчивые качественные результаты

внешний чужой ресурс

Внешний чужой ресурс

После работы с  некоторыми специалистами люди получили ресурс – а он просто пропадает через какое то время. Например, временно вдохновились и опять сникли.  Вы получили чужой ресурс – специалист  поделиться только своим ресурсом – и он естественно кончается, а восполнить вы его не можете, так как это чужой и восполнить его может только хозяин – тот человек, к которому Вы обращались за ресурсом. И Вы снова, и снова гоняете за этим ресурсом к этому специалисту. Вот и получается зависимость на года….

Руководителю. Двенадцать информационных правил 

  1. Информация появляется в результате изменения ситуации и является известием об этом изменении. Проблема заключается в восприимчивости и наличии способностей улавливать события – предвестники перемен
  2. Степень усвоения информации определяется величиной потребности в ней и опытом получателя информации. Та или иная информация бесполезна для того, у кого нет потребности в ней

Руководителю. Принципы организации людей в компании

  • Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой
  • Процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления

Не-коуч и кто такой коуч

услуги коуча

Опять пришло письмо на почту с рекламой тренинга где обучают коучингу, ведущий тренинга —  ф.и.о и дальше перечисление: магистр педагогики, практический психолог, коуч, бизнес-тренер.  Оно и стало последней каплей для написания этой статьи о том, что вокруг куча «не-коучей» — тех, кто называет себя коучами, не являясь ими на самом деле….

Powered by WordPress. Icon made by Freepik from www.flaticon.com