Почему важно не только стать профессионалом, но еще и родиться им

Каждый человек обладает определенными способностями, заложенными при рождении.

Чем отличается специалист, который родился для данного дела (назовем его первый) от просто специалиста, которому не дано при рождении способностей в данном деле (назовем его второй).

Оба развиваваются профессионально в данном деле. Но первый, который рожден использует три ресурса для работы — это тело, душа и разум.

Второй — только разум. Поэтому первый может творить, креативить и создавать что-то новое, ему помогают его природные способности. Второй работает стандартными методами.

Любимая работа или любимое дело — это деятельность, для которой вы рождены, и вы получаете огромное удовольствия развиваясь и реализуясь в данном деле.

Непросто найти дело жизни. Я профессионально помогаю человеку найти его любимое дело, к которому он предназначен.

Любимое дело вам принесет не только деньги, а самое главное — удовольствие, счастье от работы и от результатов работы.

Настоящим предпринимателям «Развитие и приумножение»

плодотворное сотрудничество предпринимателей

Первая организационная встреча предпринимателей — будущих соратников

27 сентября 2016 (вторник)  с 16:00 до 18:00

Организатор: Евсюкова Лилия Евсюкова, профессиональный коуч, предприниматель

Руководителю. Отношение к «плохим работникам»

отношение к плохим сотрудникам

Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления.

Т. Ю. Анопченко. Высшее образование

  • Избавляйтесь от плохих работников

Стремление «ужиться с каждым» приводит  руководителя к необходимости работать рука об руку с  тупицами, бездельниками и никчемными людьми, которые проникают во всякую организацию и во всякое дело. Эти люди будут с восторгом играть роль послушных исполнителей воли великодушного босса. Но вы, их великодушный босс с такими работниками

Почему при работе со мной люди получают устойчивые качественные результаты

внешний чужой ресурс

Внешний чужой ресурс

После работы с  некоторыми специалистами люди получили ресурс – а он просто пропадает через какое то время. Например, временно вдохновились и опять сникли.  Вы получили чужой ресурс – специалист  поделиться только своим ресурсом – и он естественно кончается, а восполнить вы его не можете, так как это чужой и восполнить его может только хозяин – тот человек, к которому Вы обращались за ресурсом. И Вы снова, и снова гоняете за этим ресурсом к этому специалисту. Вот и получается зависимость на года….

Руководителю. Двенадцать информационных правил 

  1. Информация появляется в результате изменения ситуации и является известием об этом изменении. Проблема заключается в восприимчивости и наличии способностей улавливать события – предвестники перемен
  2. Степень усвоения информации определяется величиной потребности в ней и опытом получателя информации. Та или иная информация бесполезна для того, у кого нет потребности в ней

Руководителю. Принципы организации людей в компании

  • Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой
  • Процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления

Не-коуч и кто такой коуч

услуги коуча

Опять пришло письмо на почту с рекламой тренинга где обучают коучингу, ведущий тренинга —  ф.и.о и дальше перечисление: магистр педагогики, практический психолог, коуч, бизнес-тренер.  Оно и стало последней каплей для написания этой статьи о том, что вокруг куча «не-коучей» — тех, кто называет себя коучами, не являясь ими на самом деле….

С днем семьи, любви, и верности!

счастье в личной жизни

Основа крепкой  семьи — ДОВЕРИЕ.

Доверие между мужчиной и женщиной должно быть изначально еще до создания семьи.

Если его нет, нет смысла создавать семью. Одной любви недостаточно будет для  долгой совместной жизни.

Будущие талантливые руководители и предприниматели

Обучение молодых руководителей

Одно из направлений моей деятельности — это воспитание будущих руководителей и предпринимателей.
В этом году мне очень повезло. Я обучала студентов 2-курса (группа ГМУ- 41) в Сибирской академии управления и массовых коммуникаций (институт) дисциплине «Теория организации».

Полезное для бизнеса — торговли и сферы обслуживания

Это видео поможет руководителям и владельцам бизнеса, особенно торговли, сферы обслуживания задуматься, посмотреть со стороны и изменить  взаимодействие своих сотрудников с клиентами, конечными потребителями

Powered by WordPress. Icon made by Freepik from www.flaticon.com