Изменить свою жизнь к лучшему, жить своей жизнью многие хотят, но ничего для этого не делают. Ждут когда что-то или кто-то ее изменит. Верят в то, что рано или поздно жизнь изменится, верят в чудеса. Но как говорится в писании: — «Вера без дела мертва»… Удивительно то, что люди очень и очень терпеливые. И только […]
Я люблю читать книги, держа в руке. Есть книги, которые вам нужны возможно — напишите в вацап 89130090670
Я умею улыбаться и смеяться по-настоящему. Я не умею притворяться, я не умею играть, я могу быть только естественной, могу быть только самой собой …. Я родилась с улыбкой. Меня никто никогда не учил улыбаться. Это получалось само собой. Я неосознанно улыбалась, не замечая этого, каждому человеку. Потом став взрослее, учась в институте, и начав […]
Каждый человек обладает определенными способностями, заложенными при рождении. Чем отличается специалист, который родился для данного дела (назовем его первый) от просто специалиста, которому не дано при рождении способностей в данном деле (назовем его второй). Оба развиваваются профессионально в данном деле. Но первый, который рожден использует три ресурса для работы — это тело, душа и разум. […]
Первая организационная встреча предпринимателей — будущих соратников 27 сентября 2016 (вторник) с 16:00 до 18:00 Организатор: Евсюкова Лилия Евсюкова, профессиональный коуч, предприниматель
Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления. Т. Ю. Анопченко. Высшее образование Избавляйтесь от плохих работников Стремление «ужиться с каждым» приводит руководителя к необходимости работать рука об руку с тупицами, бездельниками и никчемными людьми, которые проникают во всякую организацию и во всякое дело. Эти люди будут с восторгом играть роль послушных исполнителей воли великодушного босса. Но […]
После работы с некоторыми специалистами люди получили ресурс – а он просто пропадает через какое то время. Например, временно вдохновились и опять сникли. Вы получили чужой ресурс – специалист поделиться только своим ресурсом – и он естественно кончается, а восполнить вы его не можете, так как это чужой и восполнить его может только хозяин – […]
Информация появляется в результате изменения ситуации и является известием об этом изменении. Проблема заключается в восприимчивости и наличии способностей улавливать события – предвестники перемен Степень усвоения информации определяется величиной потребности в ней и опытом получателя информации. Та или иная информация бесполезна для того, у кого нет потребности в ней
Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой Процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления
Опубликовано в 