Каждый человек обладает определенными способностями, заложенными при рождении. Чем отличается специалист, который родился для данного дела (назовем его первый) от просто специалиста, которому не дано при рождении способностей в данном деле (назовем его второй). Оба развиваваются профессионально в данном деле. Но первый, который рожден использует три ресурса для работы — это тело, душа и разум. […]
Саморазвитие
4 октября, 2016
Комментариев нет »
Почему важно не только стать профессионалом, но еще и родиться им
Опубликовано в 
22 сентября, 2016
Настоящим предпринимателям «Развитие и приумножение»
Первая организационная встреча предпринимателей — будущих соратников 27 сентября 2016 (вторник) с 16:00 до 18:00 Организатор: Евсюкова Лилия Евсюкова, профессиональный коуч, предприниматель
19 сентября, 2016
Руководителю. Отношение к «плохим работникам»
Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления. Т. Ю. Анопченко. Высшее образование Избавляйтесь от плохих работников Стремление «ужиться с каждым» приводит руководителя к необходимости работать рука об руку с тупицами, бездельниками и никчемными людьми, которые проникают во всякую организацию и во всякое дело. Эти люди будут с восторгом играть роль послушных исполнителей воли великодушного босса. Но […]
18 августа, 2016
Почему при работе со мной люди получают устойчивые качественные результаты
После работы с некоторыми специалистами люди получили ресурс – а он просто пропадает через какое то время. Например, временно вдохновились и опять сникли. Вы получили чужой ресурс – специалист поделиться только своим ресурсом – и он естественно кончается, а восполнить вы его не можете, так как это чужой и восполнить его может только хозяин – […]
2 августа, 2016
Руководителю. Двенадцать информационных правил
Информация появляется в результате изменения ситуации и является известием об этом изменении. Проблема заключается в восприимчивости и наличии способностей улавливать события – предвестники перемен Степень усвоения информации определяется величиной потребности в ней и опытом получателя информации. Та или иная информация бесполезна для того, у кого нет потребности в ней
2 августа, 2016
Руководителю. Принципы организации людей в компании
Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой Процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления
10 июля, 2016
Не-коуч и кто такой коуч
Опять пришло письмо на почту с рекламой тренинга где обучают коучингу, ведущий тренинга — ф.и.о и дальше перечисление: магистр педагогики, практический психолог, коуч, бизнес-тренер. Оно и стало последней каплей для написания этой статьи о том, что вокруг куча «не-коучей» — тех, кто называет себя коучами, не являясь ими на самом деле….
12 июня, 2016
Будущие талантливые руководители и предприниматели
Одно из направлений моей деятельности — это воспитание будущих руководителей и предпринимателей. В этом году мне очень повезло. Я обучала студентов 2-курса (группа ГМУ- 41) в Сибирской академии управления и массовых коммуникаций (институт) дисциплине «Теория организации».
12 июня, 2016
Полезное для бизнеса — торговли и сферы обслуживания
Это видео поможет руководителям и владельцам бизнеса, особенно торговли, сферы обслуживания задуматься, посмотреть со стороны и изменить взаимодействие своих сотрудников с клиентами, конечными потребителями
11 июня, 2016
Как не сбиться со своего жизненного пути
Простой инструмент Трида поможет вас следовать своему пути, принимать свои решения, решать свои задачи….
