Персональная программа для развития лидерства
Кому – действующим руководителям.
Зачем – максимальное раскрытие лидерского потенциала.
Цель – выход на новый качественный уровень управления собой и персоналом
Наилучшие результаты:
- 100% вера руководителя в себя как в лидера;
- усиление умения ставить стратегические цели;
- усиление умения видения конечного результата;
- развитие личной интуиции;
- развитие умения глубоко слышать;
- усиление умения вдохновлять персонал;
- развитие умения управлять своими эмоциями и эмоциями других людей;
- и самое главное – ваши желаемые результаты в направлении развития себя как лидера
Схема работы из опыта:
(для вас подберем индивидуально более удобный вариант)
Работаем один или два раза в неделю — в начале и в конце недели.
Например, понедельник и пятница
В понедельник на занятии ставим цели и работаем в двух направлениях :
• Освобождение от препятствий, затруднений, барьеров, мешающих
• Нахождение и раскрытие внутренних лидерских способностей.
В конце занятия в понедельник:
• Активизация нового личного ресурса
• Задание на закрепление нового ресурса на практике в течение недели.
Работаем по технологиям проверенным и результативным в направлении развития лидерских качеств.
В пятницу работаем на осознание полученных результатов:
• Анализ и подведение итогов недели
• Проявления на осознанный уровень неосознанных действий
• Усиление нового ресурса или перевод ресурса на уровень автоматизма
В конце недели работаем в формате беседы — поддержки развития лидерских качеств.
Что еще будет:
Тестирование вашего настоящего лидерского уровня и прояснение желаемых результатов будет на первом занятии. В процессе работы мы будет проводить промежуточное тестирование — вы будете понимать с какой скоростью вы двигаетесь и сколько примерно занятий осталось.
Для принятия решение — подходит ли вам этот курс, позвоните по телефону +7-913-009-0670 (WhatsApp и Telegram) и запишитесь на предварительную встречу в удобное время без оплаты — с целью почувствовать комфортность взаимодействия, прояснить ожидания и задать другие волнующие вопросы.
Стоимость и длительность курса обсуждается индивидуально в зависимости от ваших целей, желаний или потребностей.
С радостью сотрудничества, Лилия Евсюкова, коуч по развитию руководителей-лидеров
Место работы — онлайн по Скайпу l.evsukova , +7-913-009-0670 (WhatsApp и Telegram).
Звоните, задавайте вопросы, с интересом пробуйте новый мощный ресурс.
По обратной связи от предпринимателей и руководителей — один год самостоятельного развития себя как лидера равен двух занятиям со мной.
Вам решать через сколько вы хотите активизировать себя как лидера.
Я с удовольствием сотрудничаю с теми, кто ценит время, и хочет реализоваться максимально.
С радостью сотрудничества,
Лилия Евсюкова, специалист по развитию руководителей-лидеров
30.03.2017 первый лидер прошел данный курс.
Хочется с гордостью поделится его результатами.
Реальных занятий: 11 (два раза в неделю)
Его результаты:
1. Научился искренне вдохновлять подчиненных.
2. Научился результативно выражать чувство недовольства ошибками подчиненных из состояния хозяина.
3. Научился находится «здесь и сейчас», и быстро возвращаться в состояние здесь и сейчас.
4. Научился ставить конкретные задачи и получать обратную связь.
5. Эффективность управления возросла в 3 раза.
6. Проявилась неосознанная важная цель лидера — то, ради чего данная компании существует. Осознанность цели помогла двигаться быстрее, не отвлекаясь на второстепенные задачи. Взял 100% ответственность за цель компании.
7. Делегировал лишние задачи, отдаляющие его от главной цели
8. 100% вера в себя.
9. Выстроил видение будущего компании на 5 лет вперед более конкретно и сориентировался на 10 лет вперед.
10. Научился осознавать и трансформировать свои негативные состояния, и своих подчиненных в позитивные.
Все результаты, кроме 6 и 9 пункта были запланированы на первом занятии. Лидер считал , что цель для него ясна и понятна, и на 8-м занятии проявляется настоящая его цель — это было удивлением для него и для меня. И естественно, дальше было продолжение выстройка будущего компании в соответствии с данной целью.
Опубликовано в 
