14 марта 2017 года провела в Центре развития предпринимательства семинар на тему «Эмоциональное лидерство». Огромная благодарность организаторам мероприятия. Был полный зал предпринимателей и руководителей, были и будущие руководители. Для меня это показатель, что людей волнует тема — Эмоциональное лидерство.
Данный семинар прошел в формате лекции, для меня это был новый формат, так как я больше работала в формате тренинга. Я поняла, что все-таки интереснее для меня тренинговый формат. В конце каждого тренинга я вижу, чувствую и слышу результаты — изменения людей. Это то ради чего я работаю. Мне очень хочется, чтобы при взаимодействии со мной люди становились более осознанными, у людей менялась жизнь к лучшему.
Я чувствую огромное счастье, когда человек делиться со мной своими результатами, которые у него произошли реально в жизни.
Я счастлива от того, что люди применяют практические инструменты, которым я обучаю. И они им помогают реально в жизни.
Какие чувства испытывают люди на работе
Эмоциональное лидерство — эта управление своими эмоциями и эмоциями других людей.
Лидер с высоким эмоциональным интеллектом — это по настоящему успешный и счастливый руководитель, под руководством которого команда достигает наивысших результатов, используя максимально свои способности.
Для управления людьми эмоциональный лидер талантливо использует свои эмоции.
Он вдохновляет людей на движение вперед — к наивысшим результатам.
Он создает со своей командой новое, то чего еще нет.
Он открыт, заботлив, добр и честен с сотрудниками.
Он может радостно похвалить, уверенно поддержать, и строго поругать, но это будет для сотрудника не обидно, а принято как нужное в данный момент и в данное время.
В нем живет любовь к делу, и любовь к людям.
Он мудр и гибко использует разные стили управления в своей работе.
Он предан своему делу, и твердо отстаивает свои интересы, свои цели.
У него есть страхи и препятствия, как и у остальных людей, но он их использует как ресурсы и новые возможности.
Лидер с высоким эмоциональным интеллектом — это мечта любого подчиненного.
Такие лидеры есть, но их очень мало. Чтобы стать таким лидером, надо приложить усилия для личностного развития. Иметь желание — быть более результативным руководителем. И действовать — расти , радуясь и огорчаясь, ошибаясь и обучаясь, падая, и опять вставая, идти вперед, следуя своему предназначению, своему пути.
Насколько успешно вы используете свои эмоциональный ресурс для управления людьми?
Я получаю огромное удовольствие работая с лидером, который хочет расти и растет.
Я создаю условия для его роста и развития. С моей поддержкой лидер усовершенствует навыки управления эмоциями своими и чужими намного быстрее, легче, и радостнее, не за годы, а за месяцы.
Я использую в своей работе проверенные результативные техники, развивающий подход и свой талант к проведению быстрых изменений в жизни человека.
С радостью встречи с вами на персональном курсе «Управления эмоциями».
Курс «Управление эмоциями» очень полезен родителям — они тоже руководители для своих детей.
И любому человеку, который хочет выстраивать здоровые отношения с другими людьми.
Перед курсом обязательна предварительная беседа по скайпу
средней продолжительностью 30 минут без оплаты.
Записаться на беседу можно:
по телефону 8-913-917-8073
написав на почту: evsukova_l@mail.ru
или по скайпу l.evsukova
Лилия Евсюкова, специалист по изменениям в жизни, специалист по управлению эмоциями
Опубликовано в 
