Archive for Август, 2016

Почему при работе со мной люди получают устойчивые качественные результаты

После работы с  некоторыми специалистами люди получили ресурс – а он просто пропадает через какое то время. Например, временно вдохновились и опять сникли.  Вы получили чужой ресурс – специалист  поделиться только своим ресурсом – и он естественно кончается, а восполнить вы его не можете, так как это чужой и восполнить его может только хозяин – […]

Руководителю. Двенадцать информационных правил 

Информация появляется в результате изменения ситуации и является известием об этом изменении. Проблема заключается в восприимчивости и наличии способностей улавливать события – предвестники перемен Степень усвоения информации определяется величиной потребности в ней и опытом получателя информации. Та или иная информация бесполезна для того, у кого нет потребности в ней

Руководителю. Принципы организации людей в компании

Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой Процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления

Powered by WordPress. Icon made by Freepik from www.flaticon.com