После работы с некоторыми специалистами люди получили ресурс – а он просто пропадает через какое то время. Например, временно вдохновились и опять сникли. Вы получили чужой ресурс – специалист поделиться только своим ресурсом – и он естественно кончается, а восполнить вы его не можете, так как это чужой и восполнить его может только хозяин – […]
Archive for Август, 2016
18 августа, 2016
Комментариев нет »
Почему при работе со мной люди получают устойчивые качественные результаты
Опубликовано в 
2 августа, 2016
Руководителю. Двенадцать информационных правил
Информация появляется в результате изменения ситуации и является известием об этом изменении. Проблема заключается в восприимчивости и наличии способностей улавливать события – предвестники перемен Степень усвоения информации определяется величиной потребности в ней и опытом получателя информации. Та или иная информация бесполезна для того, у кого нет потребности в ней
2 августа, 2016
Руководителю. Принципы организации людей в компании
Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой Процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления
